Los nuevos sueldos docentes
El incremento salarial para los docentes que se percibirá a partir de sueldos enero 2015 tiene dos cualidades principales: por una parte es una mejora cualitativa del salario y por otra parte es una fracción del aumento de sueldos que se seguirá discutiendo en los próximos meses.
Al recibir la propuesta el 18 de diciembre de 2014 U.P.C.N., como lo viene sosteniendo desde el año 2008 cuando comenzó su participación en la Paritaria Docente, estuvo de acuerdo en cuanto a que toda propuesta salarial debería considerar fundamentalmente una mejora de los sueldos básicos; de la misma manera solicitó afectar la mayor cantidad de presupuesto salarial posible a la oferta para que el incremento fuera un poco mas sustancioso para los que se inician ( se adjunta copia de la nota presentada al Ministerio de Trabajo).
Lo acordado aceptado por U.P.C.N. implica: un aumento de $448 al sueldo básico de Preceptor (Valor Índice 1) llevándolo de esta manera a $2526 ; además se incrementa en $300 la bonificación remunerativa no bonificable (que se percibe por el código 445) elevándola a $1.376. De esta manera el sueldo garantizado de maestro de grado queda establecido en $5.414,19.-
Es importante destacar que: de esta manera se ha logrado llegar a que el sueldo básico constituya más del 51% del sueldo percibido por los docentes ingresantes (hoy se encuentra en el 45%); que el aumento salarial del año comience con los sueldos enero y que se siga trabajando en la comisión técnica salarial durante el receso escolar dando la posibilidad de que al inicio del ciclo lectivo los trabajadores tenga un panorama de sus salarios para el presente año.
La próxima reunión se llevará a cabo el próximo 28 de enero donde pensamos avanzar no solo en el salario sino en otras reivindicaciones que U.P.C.N. viene planteando y que afectan los ingresos de los trabajadores.
