UPCN analiza la propuesta de aumento salarial para profesionales de la salud
Se trata de los trabajadores encuadrados en la ley 10.471. Además se acordó el pase a planta permanente de más de 400 agentes.
UPCN participó de una nueva reunión paritaria salarial del sector de profesionales de la salud (ley 10.471), que se llevó a cabo ayer en la sede del Ministerio de Economía bonaerense. En dicho encuentro el Ejecutivo provincial realizó una propuesta de incremento salarial del 30% hasta el mes de octubre, a pagarse en 5 cuotas con una cláusula de revisión para el mes de diciembre, además del aumento en las bonificaciones que perciben los trabajadores del sector.
UPCN recibió la propuesta, que será analizada por la Comisión Directiva. Así lo informó la secretaría Gremial, a cargo de Diego Rétola.
En dicha ronda de negociación la organización gremial estuvo representada por el secretario de Relaciones Laborales de la Comisión Interna de UPCN en el Ministerio de Salud, Gastón Fernández.
UPCN propuso rediscutir la paritaria salarial en diciembre y retomar las negociaciones por el pase a planta de los compañeros que aún no se encuentran titularizados.
Detalle de la propuesta presentada en la mesa paritaria:
● Pase a planta cada dos meses:
Período noviembre/diciembre 58 agentes
Período enero/febrero 46 agentes
Período marzo/abril 109 agentes
Período mayo/junio 214 agentes
● Aumento de sueldo básico:
7% desde el 1° de enero de 2018
11% desde el 1° de mayo de 2018
15% desde el 1° de julio de 2018
19% desde el 1° de septiembre de 2018
30% desde el 1° de octubre de 2018
● Reemplazos de Guardia:
Desde el 1° de Octubre de 2018 $7.600 días hábiles y en $ 9.100 no hábiles.
● Becas:
7% desde el 1° de enero de 2018
11% desde el 1° de mayo de 2018
15% desde el 1° de julio de 2018
19% desde el 1° de septiembre de 2018
30% desde el 1° de octubre de 2018
También se incrementarán los aportes económicos mensuales que perciben los Residentes.
#CarlosQuintanaConducciónUPCN
