Importantes logros para trabajadores del Instituto Cultural
Entre los mismos, fue acordado un aumento salarial del 7% para el mes de marzo. La mejora en los haberes, en julio, terminará siendo un 14,5% final, informaron el Secretario Gremial de esta organización, Hugo Ontiveros, y el Secretario de Cultura, Diego Rétola. También participaron de las negociaciones sectoriales la Subsecretaria de Coordinación Paritaria, Patricia Wilde y el cuerpo de delegados del ente cultural.
En reunión paritaria, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, logró un aumento salarial para los trabajadores del Instituto Cultural bonaerense.
En el encuentro, UPCN estuvo representada por el Secretario Gremial, Hugo Ontiveros, la Subsecretaria de Coordinación Paritaria, Patricia Wilde, el Secretario de Cultura, Diego Rétola y el cuerpo de delegados de base.
En este sentido, Ontiveros y Rétola explicaron que el aumento será: “en marzo, se sumará el 7%, y en julio, terminará siendo un 14,5% final; ambos porcentajes se abonaran en el básico y en la bonificación Ley Artística”
Por otra parte, se hizo lugar a un pedio que UPCN Seccional ya había formulado en la paritaria anterior, por el cual, la bonificación del 15% que se pagaba en un básico se comienza a abonar a partir de marzo en el básico y en la bonificación Ley Artística. La misma abarca todo los agrupamientos, salvo el 1.
En tanto, para los agrupamientos técnicos y auxiliares artísticos la bonificación se convertirá en un 25% a partir del sueldo de julio, aclarando que era exclusivamente para los técnicos del Teatro Argentino y ante el rechazo de la oferta por parte de esta Organización Gremial, se logro incluir a los técnicos del resto de los organismos y a los auxiliares artísticos, beneficiando a mas de 300 trabajadores.
Otro de los logros obtenidos en la paritaria tiene que ver con la obtención de la firma del Decreto del pase a Ley Artística 12.268 de 600 trabajadores del Instituto Cultural, quienes venían prestando servicio bajo la ley 10.430. De esta manera, los mismos perciben a partir de mayo de 2009 el 100% de la disponibilidad funcional y con esta norma legal se abonara el retroactivo de 4 meses adeudado (enero a abril 2009)
