Blanquean URPEs en la Dirección General de Cultura y Educación
La medida beneficiará a casi 8.000 trabajadores y se pagará en cuatro etapas. Abarca a los agentes de sede central, Consejos Escolares, Secretaría de Asuntos Docentes, Jefatura de Región, entre otros sectores. Con el blanqueo, tal como lo solicitó UPCN, ningún trabajador tendrá pérdida de bolsillo, asumiendo la cartera dicho compromiso, como así también la no jubilación de oficio de los trabajadores hasta tanto no se culmine con el pago de esta bonificación remunerativa. Los ministerios de Economía y de Trabajo se comprometieron a elaborar en conjunto la modificación del decreto 2676/09 (Jubilaciones de Oficio), que alcanza no sólo a esta jurisdicción, sino a todos los organismos donde el blanqueo se cumple en etapas.
En el marco de las paritarias sectoriales que se vienen llevando adelante en la administración pública bonaerense, tras la realización de una nueva reunión entre la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, y funcionarios de la Provincia, se acordó el blanqueo de URPEs para los casi 8.000 agentes de la Dirección General de Cultura y Educación.
A partir del compromiso suscripto hoy, las URPEs se transforman en una bonificación remunerativa no bonificable, es decir que incidirá directamente sobre el pago del aguinaldo y las futuras jubilaciones.
Desde la Secretaría Gremial de UPCN y de la Subsecretaría de Coordinación de Paritarias de este sindicato se explicó que “se arribó a un acuerdo a través del cual los empleados percibirán el blanqueo en cuatro etapas; la primera, con los haberes de diciembre de 2009, el segundo, con los salarios de abril de 2010, el tercero, en julio de 2010, y el último, con los haberes de setiembre de 2010”.
A su vez, desde UPCN se destacó “el esfuerzo que ha realizado la Provincia para implementar esta bonificación, teniendo en cuenta sobre todo la importante cantidad de trabajadores que beneficia en forma directa”.
El acuerdo establece los siguientes porcentajes:
A partir de diciembre 2009:
De la categoría 5 a 7, 47% del básico de la categoría 16 con régimen de 30 horas. Nominal de $ 436.- de bolsillo $ 354 (beneficia a 3.310 agentes)
De la categoría 8 a 16, el 53% del básico de la categoría 16, con régimen de 30 horas. Nominal de $ 491 y de bolsillo de $ 399 (beneficia de 3.734 agentes)
De la categoría 17 a 20, el 54% del básico de la categoría 18 con régimen de 30 horas. Nominal de $ 554, de bolsillo $ 450 (beneficia a 685 agentes)
De la 21 a la 24, el 58% del básico de la categoría 20 con régimen de 30 horas. Nominal 613, de bolsillo 498 (beneficia a 244 agentes)
A partir de abril de 2010:
De la categoría 5 a 7, el 60% del básico de la categoría 16. Nominal $556 y de bolsillo $ 452.
De la categoría 8 a 16, un 67% del básico de la categoría 16. Nominal de $ 621 y bolsillo $ 504.
De la 17 a la 20, el 66% del básico de la categoría 18. Nominal de $ 677 y de bolsillo $ 550.
De la 21 a la 24, 52% del básico de la categoría 21. Nominal $ 812 y de bolsillo $ 660.
A partir de julio de 2010:
De la categoría 5 a 7, el 66 % del básico de la categoría 18. Nominal $ 677 y de bolsillo $ 550.
De la categoría 8 a 16, un 72% del básico de la categoría 18. Nominal de $ 738 y bolsillo $ 600
De la 17 a la 20, 52% del básico de la categoría 21. Nominal de $ 812 y de bolsillo $ 660.
De la 21 a la 24, el 60% del básico de la categoría 21. Nominal $ 937 y de bolsillo $ 761.
A partir de septiembre de 2010:
De la categoría 5 a 16, el 75 % del sueldo básico de la categoría 20. Nominal $ 793 y de bolsillo $ 644 (beneficia a 7.044 agentes)
De la categoría 17 a la 20, el 60% del básico de la categoría 21. Nominal $ 937 y de bolsillo $ 761 (beneficia a 685 agentes)
De la categoría 21 a la 24, el 60% del básico de la categoría 24. Nominal $ 1.059 y de bolsillo $ 860 (beneficia a 244 agentes)
Con el blanqueo, tal como lo solicitó esta organización gremial, ningún trabajador tendrá pérdida de bolsillo, asumiendo la jurisdicción dicho compromiso, como así también la no jubilación de oficio de los trabajadores hasta tanto no se culmine con el pago de esta bonificación remunerativa. En ese sentido, el Ministerio de Economía se comprometió, junto a la cartera de Trabajo, a elaborar la modificación del decreto 2676/09 (Jubilaciones de Oficio) que abarca no sólo a esta jurisdicción, sino a todos los organismos donde el blanqueo se cumple en etapas.
Asimismo, UPCN se comprometió ante las autoridades del Estado provincial a discutir, en la próxima paritaria general, la bonificación de los auxiliares no docentes por considerarla una asignatura pendiente.
