Buscan rejerarquizar el escalafón estatal en la Provincia
El gobierno bonaerense convocó a los gremios encuadrados en la Ley 10.430. Buscarían reformar la carrera administrativa en la Provincia, contemplando que los agentes puedan ascender en función de su capacidad y del esfuerzo individual.
El gobierno bonaerense citó a los gremios estatales a un encuentro, en la sede del Ministerio de Trabajo de la Provincia, donde se comenzará a discutirse un nuevo escalafón, que contemplará la posibilidad de rejerarquizar las funciones que desempeñan los empleados de la administración pública.
Según fuentes gremiales consultadas por Hoy, la rejerarquización tiene una diferencia sustancial con lo que se conoce como recategorización: la primera alude a la posibilidad de que existan las condiciones para que los empleados, en función de su propio esfuerzo y capacidad, puedan ascender en la administración pública, mientras que la recategorización implica un ascenso en masa, sin importar las condiciones particulares de cada agente y la realidad de cada dependencia. Este último mecanismo se aplicó, por última vez, en el año 2007 y no está previsto que se vuelva a instrumentar en el corto plazo.
“Cuando se sancionó la Ley 10430 (el estatuto para el personal de la administración pública) se firmó el certificado de nacimiento y de defunción de esa norma al mismo tiempo. Ocurre que el pase de una ley a otra se hizo de forma horizontal, y se ocuparon todos los cargos. Así fue como, en muchos casos, para poder aspirar a un cargo mayor es necesario que quien lo esté ocupando se jubile, renuncie o se muera. Nunca se pudo avanzar con calificaciones y con los concursos. Por tal motivo prácticamente no hay ascensos ni promociones, ni reconocimiento individuales”, le dijo a Hoy el titular del gremio UPCN, Carlos Quintana.
La iniciativa para crear un nuevo escalafón en la provincia también tiene el aval del Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad y la Educación (Soeme), cuyo titular es Marcelo Balcedo.
Quintana consideró que la convocatoria del gobierno provincial a discutir este tema es positiva ya que “abrirá la discusión para que, entre todos, podamos poner en valor una carrera administrativa en la Provincia. Tenemos que encontrar mecanismos de consenso para crear un sistema de calificación para que el ascenso de un agente no dependa, solamente, del criterio o del humor de un jefe de departamento”, sostuvo Quintana.
El dirigente gremial consideró que al tratarse de una negociación paritaria, lo que se acuerde entre los sindicatos y el Poder Ejecutivo, no debería requerir la sanción de una norma en la Legislatura. “No obstante, en caso de que el Poder Ejecutivo igual pretenda tener aval legislativo, lo que se resuelva en las paritarias debería ser respetado por todos los legisladores ya que va a ser el producto de un consenso entre el gobierno y los representantes de los trabajadores”. El encuentro entre los gremios y los funcionarios provinciales se realizará mañana, a las 12, en la sede de la cartera laboral.
