Paritaria docente: UPCN formuló propuestas en la comisión de salud laboral
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, continuó las negociaciones con las autoridades educativas provinciales en el marco de una reunión de la comisión técnica de salud laboral que se llevó a cabo hoy -martes 22- en la sede de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE), como estaba pautado en la agenda acordada la anterior semana.
Las negociaciones del sector continuarán, con el desarrollo de estas mesas técnicas, el próximo jueves 7 de febrero.
En el encuentro la organización gremial estuvo representada por el secretario Gremial Docente, Rubén Landívar.
En tanto, la agenda de temas que UPCN Seccional provincia de Buenos Aires propuso para su tratamiento en la comisión, es la siguiente:
* Creación de nuevos puestos de trabajo para docentes con cambio de funciones y recalificaciones en forma definitiva;
* Extensión de licencias por maternidad y paternidad;
* Licencias por enfermedades crónicas en niños y adolescentes;
* Acompañamiento parental (Licencia por Acompañamiento Parental por enfermedades crónicas en niños y adolescentes);
* Exámenes médicos periódicos y preocupacionales;
* Recalificación Laboral y Reubicación (Acuerdo paritario incumplido 2007): al respecto, manifiesta que se deberá confeccionar la Resolución de excepción para los trabajadores que titularizaron en forma interina en el año 2012;
* Jubilaciones por incapacidad. Expresa que la problemática esta dada en que los circuitos administrativos demoran entre 3 y 4 años, por lo que solicita celeridad en dicha tramitación;
* Prestatarias y juntas médicas;
* Análisis de datos que generarían nuevos acuerdos sobre Condiciones de Trabajo;
* Propone dar tratamiento a la problemática relativa a los trabajadores docentes suplentes y provisionales, durante el período que media entre el rechazo de la junta médica, la apelación y la respuesta, ya que en ese lapso el trabajador se encuentra desprotegido. Considera que para dicho período se le debería aplicar Art. 114 inc. a) ap. 3 del Dto. 2589/93;
* Otorgamiento de una vía de excepción para los docentes con enfermedades crónicas que poseen un único cargo, para evitar que se queden sin el puesto de trabajo, ni cobertura social.
