Paritaria docente: informe de la reunión técnica salarial del 23 de julio
La Provincia propuso un incremento salarial en dos tramos.
En la reunión técnica salarial de la Paritaria Docente bonaerense que se desarrolló ayer -23 de julio-, en la sede del ministerio de Economía provincial, los representantes del gobierno provincial realizaron la siguiente oferta salarial:
* Propuesta de aumento en dos tramos: desde el 1° de enero a julio, inclusive, y desde el 2 de agosto a diciembre, inclusive. Para el primer tramo ofrecieron un incremento del 15% con respecto a sueldos de diciembre 2017, distribuido de la siguiente manera: 5% retroactivo a enero, más 3% a partir de marzo, más 2% a partir de mayo, más 3% a partir de junio, más 2% a partir de julio.
Además, se abonarán $ 1.470 como material didáctico (por cargo y hasta en 2 cargos) en un pago.
Toda la oferta del primer tramo se abonaría en un solo pago retroactivo, al cual se le deducirían los adelantos realizados a la fecha.
"Para el segundo tramo, la única certeza es que se abonaría en forma mensual 210 pesos como material didáctico (por cargo y hasta en 2 cargos), quedando a discutir en nuevas mesas técnicas salariales, a partir de agosto, los aumentos salariales para ese período", explicaron los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires.
"En síntesis, la nueva propuesta establece para los primeros 7 meses del año un total de aumento que va como mínimo del 15% para todos los cargos en general a un máximo del 16,7% para el maestro de grado ingresante, dejando abierta la discusión para el resto del año", añadieron.
Los representantes de la organización gremial recepcionaron la propuesta para ser analizada en Comisión Directiva y realizar una contrapropuesta o decidir su rechazo.
De la misma manera, la organización gremial solicitó la convocatoria a reuniones de mesa técnica de paritaria de Condiciones de Trabajo, para abordar en ese ámbito las reformas en el sistema educativo que las actuales autoridades de la D.G.C. y E. pretenden implementar a partir del próximo año (reforma en Escuelas Técnicas, modificaciones en los cargos EOE y profesores de Educación Física entre otros), ya que estas reformas modifican las condiciones de trabajo de muchos docentes.
