Dirigentes de la seccional provincial participaron de las “Jornadas de Formación de Capacitadores”
La concurrencia a los encuentros que se desarrollaron en ese espacio de capacitación, ha permitido idear importantes acciones para la capacitación de dirigentes gremiales en el ámbito de la seccional bonaerense.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aries, participó de las “Jornadas de Formación de Capacitadores”, llevadas a cabo en el Consejo Directivo Nacional de la organización gremial, entre el 24 y 25 de septiembre pasados.
El encuentro se desarrolló con la presencia de 34 compañeros de 12 seccionales (Buenos Aires, Capital Federal, Santa Fé, Jujuy, Río Negro, Tucumán, San Juan, Mendoza, Entre Ríos, Santiago del Estero, La Rioja, Neuquén).
En representación de la seccional bonaerense, participaron de la actividad la secretaria de Coordinación de Paritarias, Patricia Wilde, el subsecretario de Paritarias, Juan Pablo Martin, la subsecretaria de Capacitación, Lilian Daghero, y el subsecretario de Interior de la Zona Conurbano Sur, Facundo Barcala.
En el encuentro cada seccional desarrolló un diagnóstico de las actividades de formación en su provincia y las dificultades que estas mismas presentan.
Por la tarde, estuvo presente el secretario Adjunto de la Seccional Capital Federal, Felipe Carrillo quien relató los orígenes de la escuela de formación sindical que posee la seccional porteña.
Por su parte, la secretaria Patricia Wilde destacó la importancia que ha tenido la participación de jóvenes dirigentes de la seccional bonaerense en estas jornadas de capacitación de capacitadores gremiales y la predisposición que han demostrado para continuar en este senda en el futuro inmediato.
Tras las jornadas, el grupo de dirigentes de la seccional bonaerense, elevaron una propuesta de acción al titular de la organización gremial, Carlos Quintana, entre la que se destacan los siguientes puntos:
A.- Brindar una capacitación a los dirigentes de nuestra nueva Comisión Directiva que no han recibido formación específica en Comunicación, Negociación y resolución de Conflictos, Trabajo en Equipo y Motivación, Liderazgo y Coaching, atendiendo así a necesidades básicas que se plantean en los niveles intermedios de conducción llevados hoy adelante por compañeros jóvenes que necesitan nivelar con herramientas de conocimiento su falta de experiencia.
B.- Coincidiendo con los lineamientos básicos del Consejo Directivo Nacional, planteamos la necesidad de contar en el mediano plazo con una Escuela de Formación Sindical en nuestra Seccional que pueda de manera sistemática y continua, formar a todos los delegados ingresantes a nuestra organización, fortaleciendo así el sentido de pertenencia y poner a su alcance las herramientas para la resolución de los conflictos diarios.
C.- Pensando en el trabajo coordinado con el interior de la provincia y toda su estructura gremial, poder descentralizar el proceso de la escuela de Formación para contemplar las realidades que se viven en los organismos descentralizados en los que hacen frente a diario los delegados del Interior.
