UPCN participó de una charla sobre promoción de mejores condiciones laborales para personal con discapacidad
Estuvo dirigida al personal de la Dirección de Vialidad bonaerense.
En el marco del convenio de colaboración e investigación con la Facultad de Psicología, Cátedra de Psicología laboral, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, tomó parte de una charla dirigida al personal de la Dirección de Vialidad de la Provincia de Buenos Aires repartición, quien cumple con el cupo de la discapacidad sobre la promoción de mejores condiciones de trabajo para trabajadores con discapacidad.
De esta manera, se dio por comenzada una iniciativa de trabajo interdisciplinaria que contará con la participación de psicólogos, abogados, y licenciados en administración, entre otros profesionales.
El propósito de esta iniciativa es el de intervenir preventivamente en pos de promover apropiadas condiciones organizacionales de trabajo y contribuir con la difusión de los riesgos psicosociales a los que están expuestos en sus respectivos ámbitos laborales, aquellas personas que se desempeñan laboralmente en el Estado.
En tanto, la coordinadora del Centro de Contención de la Violencia Laboral de la UPCN Seccional provincia de Buenos Aires, Silvia Mantino, afirmó que “en esta oportunidad, se hizo hincapié en el personal con discapacidad que se ha incorporado a la función pública, en particular a la Dirección de Vialidad de la Provincia de Buenos Aires, por ser una de los pocos organismos públicos que respeta el cupo estipulado por la normativa vigente. Diversas investigaciones evidencian que este segmento de trabajadores se encuentra en condiciones de mayor precarización laboral o al menos enfrentan numerosas dificultades para insertarse y desarrollar sus labores cotidianas”.
Nos hemos propuesto:
• Detectar y contribuir a transformar los procesos y dinámicas organizacionales existentes que puedan dificultar el desarrollo laboral de los empleados con discapacidad o resultan nocivos para su salud mental y/o física.
• Producir cambios actitudinales en los trabajadores a partir de adquirir una mayor conciencia de la necesidad de propiciar mejores condiciones organizacionales de trabajo y resguardar el cuidado de su salud mental, reduciendo la magnitud de los factores de riesgo psicosocial a los que están expuestos.
• Lograr mayores índices de satisfacción laboral en el personal con discapacidad e incrementar los lazos de integración Psicosocial con sus compañeros.
• Utilización por parte de los trabajadores de los espacios institucionales desde los cuales se trabajarán preventivamente estas problemáticas.
El equipo interdisciplinario de las diferentes facultades trabajará con los siguientes integrantes UPCN:
• Valeria Lizaur, subsecretaria de Igualdad de Oportunidades y de Trato de UPCN Seccional Provincia de Buenos Aires.
• Silvia Mantino, Coordinadora Centro de Prevención de la Violencia Laboral y de la Comisión de Discapacidad de UPCN Seccional Provincia de Buenos Aires.
• Eduardo Adal, secretario General de la Comisión Interna de UPCN Seccional Provincia de Buenos Aires.
• Ruben Dascanio, secretario Adjunto de la Comisión Interna de UPCN Seccional Provincia de Buenos Aires.
• Dr. Vicente Mangiapani, delegado UPCN Seccional Provincia de Buenos Aires Secretario de Salud de la Comisión Interna.
• Claudio di Lorenzo, secretario de Deportes de la Comisión Interna UPCN Seccional Provincia de Buenos Aires.
• Javier Rodríguez, secretario Gremial Comisión Interna UPCN Seccional Provincia de Buenos Aires.
