El CDN realizó jornadas de trabajo en el área de igualdad de oportunidades
De las reuniones participaron las secretarías de Igualdad de Oportunidades de las seccionales Buenos Aires, Capital Federal, Entre Ríos, Santa Fé, Tucumán, Santiago del Estero, Formosa, Jujuy y San Juan.
Entre los días 12 y 13 de julio, se realizaron dos jornadas de trabajo en el área de igualdad de oportunidades, las cuales fueron convocadas por el Consejo Directivo Nacional (CDN) de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
Durante los encuentros se debatieron políticas para fortalecer las temáticas y el accionar conjunto de todas las seccionales de la organización gremial.
Las jornadas estuvieron coordinadas por la subsecretaria de la Mujer del Consejo Directivo Nacional, Zunilda Valenziano, con la colaboración de María Elisa Prada y Graciela Piccinini, dirigentes del CDN y de la mencionada subsecretaría.
Además, participaron los secretarios de Igualdad de Oportunidades de las seccionales Capital Federal, Entre Ríos, Santa Fé, Tucumán, Santiago del Estero, Formosa, Jujuy, San Juan.
Por su parte, la seccional provincia de Buenos Aires estuvo representada por la secretaria de Igualdad de Oportunidades y de Trato, Valeria Lizaur.
A su vez, también compartieron las jornadas las dirigentes Patricia Correa y Silvia Mantino, del CDN, desde la Coordinación del área de Internet y de la Secretaría de Internacionales.
Acciones Propuestas
Estas son las acciones cuya realización fue pautada para los próximos meses:
* Encuentro de Violencia Laboral, mes noviembre, posiblemente en la provincia de Mendoza
Ejes a tratar:
1) Mapa de la situación actual de las normativas vigentes en la temática de Violencia Laboral (leyes, ordenanzas, convenio colectivo de trabajo, etc)
2) Políticas a implementar en futuro
* Encuentro de Igualdad de Oportunidades, a realizarse la primera semana del mes de septiembre próximo, posiblemente en la ciudad de La Plata
Algunos de los ejes a tratar son: el mapa de la maternidad, el convenio con INADI y Ministerio de Trabajo sobre minorías y LGTB, transversalidad sexual en el mundo laboral.
