UPCN participó de reunión subregional de Mujeres del Cono Sur y Brasil de la ISP

UPCN participó de reunión subregional de Mujeres del Cono Sur y Brasil de la ISP (SubreMuj) El encuentro se desarrolló en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. La Unión del Personal Civil de la Nación estuvo representada por la dirigente Silvia Mantino.

En la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires se llevaron adelante, los días 18 y 20 de marzo, se llevaron a cabo una serie de encuentros reuniones entre dirigentes sindicalistas de Chile, Paraguay, Uruguay, Brasil y Argentina, de la Internacional de Servicios Públicos (ISP), que tuvieron el objeto de seguir diseñando políticas y estrategias para avanzar en el empoderamiento y la igualdad de derechos para las mujeres trabajadoras y sindicalistas del sector público.

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), estuvo representada en las jornadas por la compañera Silvia Mantino, integrante de la Secretaría de Internacionales del Consejo Directivo Nacional

La elección de Rosa Pavanelli, como secretaria General de la ISP, además del hecho de ser la primera mujer en el cargo, significa un gran avance en el cambio de esta organización, hacia un sindicato global más fuerte, con mayor capacidad de incidencia en la defensa de los derechos sindicales de las y los trabajadores de los servicios públicos en todo el mundo, y en el combate a las privatizaciones en dirección a los Servicios Públicos de Calidad.

En estas reuniones, además de aprobarse en Plan de Acción para los próximos años, se pudo llegar a algunos acuerdos entre los que se pueden mencioanar:

• Se hace necesario fortalecer el principio de transversalización de género en todas las prioridades de la ISP, de manera que se contemplen correctamente nuestras necesidades;
• Se trata, ahora, desde nuestro punto de vista, mujeres del Cono Sur y Brasil, de hacer circular los documentos de los acuerdos  incrementando su contenido y necesaria transversalidad de género en el conjunto de las propuestas, esto será hecho, desde ahora hasta la reunión del IAMREC en abril del 2013, cuando las representantes políticas lo presenten para el debate y aprobación, con miras al WOC (comité mundial de mujeres)  y el Consejo Ejecutivo Mundial. Especial énfasis tendrán las temáticas de violencia laboral contra las mujeres trabajadoras, así como la migración;
• Se acuerda también que se implemente el acuerdo para la realización de la reunión Anual Regional especializada de Mujeres de América, aprobada en diferentes instancias políticas y estatutarias de la ISP,  propuesta por la compañera Silvia Mantino de UPCN y que tiene su aprobación desde el SUBRAC de 2007;
• Elaborar un documento sobre la situación de la negociación colectiva y género en el sector público para que sea incorporada en la propuesta que la ISP llevará a la
Conferencia Anual de la OIT;

Plan de Acción Objetivo Estratégico

Que la política de género vuelva a ser el eje estratégico de la acción sindical de la ISP en las dos subregiones, con el incremento de la incidencia política de los Comités de Mujeres de Cono Sur y Brasil, para generar políticas públicas y sindicales con perspectiva de género que lleven a la erradicación de las discriminaciones de género en el empleo público, mejorando las condiciones laborales y de vida de las mujeres.

Sus principales directrices son:

• Desarrollar políticas sindicales para el tema de los cuidados familiares y de la co-responsabilidad (derechos de las trabajadoras en políticas públicas) – Convenio 156 de la OIT;
• Incluir y fortalecer los espacios de participación de las mujeres afiliadas en la estructura de la ISP con perspectiva de género;
• Fortalecer la lucha por la equidad de remuneraciones y salario;
• Aumentar la partición de las mujeres en las mesas de negociación colectiva y conquistar cláusulas de género y diversidad;
• Desarrollar políticas sindicales de la ISP para enfrentar la violencia contra las mujeres en todos lo ámbitos;

Este Plan durará 3 años y verá fortalecido su objetivo en cuanto las sindicalistas concretarán alianzas con organizaciones internacionales como la OIT/ ACTRAV, FES y ONU Mujeres; instancias gubernamentales de ámbito regional (MERCOSUR), nacional, provincial y local; movimientos sociales, movimiento de mujeres y feministas, organizaciones no gubernamentales (ONGs).

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