Igualdad de Oportunidades: UPCNBA participó de reunión convocada por el CDN
La seccional estuvo representada por las dirigentes Silvia Mantino y Valeria Lizaur.
En la Escuela de Capacitación Sindical de la Seccional Capital Federal y Empleados Públicos Nacionales de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), se realizó una reunión de la secretaría de Igualdad de Oportunidades del Consejo Directivo Nacional, donde se evaluó el avance en los logros de políticas públicas y acciones concretas realizas por el Poder del Estado, para que la Igualdad no esté ausente.
La seccional bonaerense estuvo representada en el encuentro, que se realizó el pasado 21 de mayo, por las dirigentes Valeria Lizaur (subsecretaría de Igualdad de Oportunidades y de Trato) y Silvia Mantino.
Participaron además representantes de las seccionales Capital Federal y Empleados Públicos Nacionales; Catamarca; Chaco; Chubut; Córdoba; Corrientes; Entre Ríos; Formosa; Jujuy; La Pampa; La Rioja; Mendoza; Misiones; Neuquén; Río Negro; Salta; San Juan; Santa Cruz; Santa Fe; Santiago del Estero; Tierra del Fuego; Tucumán; y del Consejo Directivo Nacional.
Las dirigentes que participaron de la actividad arribaron a las siguientes conclusiones:
Sabemos que el CUPO fue y es necesario para asegurar la representación de las Mujeres. Pero un CUPO es una medida temporal que se utiliza hasta que no resulta necesario.
El desarrollo de la Sociedad, no se basa en el uso del Cupo solamente. Para una real transformación entre géneros debemos obtener una liberación de géneros y el empoderamiento de las Mujeres.
Hacer una revisión del progreso obtenido, en nuestra Organización, hemos logrado incorporar compañeras, hemos fortalecido nuestro accionar con las compañeras y compañeros para incluir a todos y todas en el Sindicato y en el Trabajo.
Hemos logrado un reconocimiento y prestigio en la sociedad por nuestro accionar.
Hemos incorporado compañeras en todos los estratos de la Organización y en los lugares de trabajo.
Hemos cambiado la situación.
Vemos que aún tenemos algunas "lagunas" donde debemos apoyar el desarrollo de respuestas eficaces de aplicación y recursos mejorados y suficientes para la construcción de la Igualdad de Oportunidades en todos los niveles.
Por todo esto necesitamos construir más Igualdad entre Compañeros y Compañeras.
Debemos apostar a la Igualdad de Oportunidades, es un elemento clave para el desarrollo, el crecimiento, la prosperidad y la forma más inteligente e incluyente de recursos y de aprovechar el talento de Compañeros y Compañeras.
Saber que: Nuestra deuda es aún, lograr el empoderamiento de las Mujeres para que exista Igualdad entre hombres y mujeres, que es lograr Igualdad de Oportunidades.
Más Igualdad, es más PODER para obtener JUSTICIA y PAZ, que hace a la Felicidad de Todos y Todas.
"Los Derechos Humanos de las Mujeres son parte inalienable, integrante e indivisible de los Derechos Humanos Universales" y nadie puede alegar que está trabajando por una sociedad más igualitaria si no está incorporada la igualdad real entre varones y mujeres.
