UPCN reclamó la urgente reglamentación de la ley provincial 14.893
La norma prevé licencias especiales para mujeres que trabajan en el sector público provincial que sean víctimas de violencia.
Frente a la falta de respuestas del Poder Ejecutivo, comprometido con la problemática, el secretario General de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, Carlos Quintana, y la secretaría de Igualdad de Oportunidades de la organización gremial, reclamaron, ante la secretaría Legal y Técnica del gobierno bonaerense, la urgente reglamentación de la ley 14.893, que establece licencias para mujeres víctimas de violencia trabajadoras de la Administración Pública o de sociedades de economía mixta con participación estatal mayoritaria de la Provincia de Buenos Aires, cualquiera sea el régimen estatutario al cual pertenezcan.
Asimismo, la UPCN Seccional provincia de Buenos Aires se presentó ante Defensoría del Pueblo de la Provincia, informándole la necesidad de la real implementación de la citada ley, ya que “conocemos los inconveniente que se generan cada vez que una trabajadora quiere hacer uso de esta licencia especial”, explicó Silvia Mantino, coordinadora del Centro de Prevención, Contención y Abordaje de la Violencia Laboral de la organización gremial.
“En el ámbito de la docencia, en tanto, se han llevado adelante reuniones paritarias especiales, de las cuales nuestro gremio participa con el objetivo de simplificar el trámite administrativo y llevarle garantía de derechos a la docente víctima de violencia”, amplió Mantino.
En la Legislatura Provincial, a su vez, los presidentes de ambas Cámaras días pasados decidieron crear una comisión para reglamentar internamente la norma, pero esto no alcanza, ya que la ley abarca a todas las trabajadoras públicas bonaerense y, por ende, es que urge la necesidad imperiosa de un decreto reglamentario emitido por la gobernadora Vidal, ampliaron desde la secretaría de Igualdad de Oportunidades.
Como organización sindical, la UPCN Seccional provincia de Buenos Aires acompaña las políticas públicas con perspectivas de género que garanticen la igualdad de oportunidades en el mundo laboral entre hombres y mujeres, y la falta de reglamentación de la citada ley “nos deja sin la protección, asistencia y/o reparación no sólo de los derechos sino también de la salud de las trabajadoras víctimas”, finalizó Mantino.
