Informe sobre comisiones técnicas de Paritarias docentes
El pasado 13 de noviembre, se llevó a cabo una reunión de las comisiones técnicas de Salud Laboral y de Condiciones de Trabajo en el marco de la paritaria docente.
En el desarrollo de la misma, se actualizó la agenda de trabajo que estaba pautada para las mismas para el presente año.
Por su parte, la Unión del Personal Civil de Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, ratificó el temario propuesto integrado por los siguientes temas:
* Creación de nuevos puestos de trabajo para docentes con cambio de funciones y recalificaciones en forma definitiva;
* Extensión de licencias por maternidad y paternidad;
* Licencias por enfermedades crónicas en niños y adolescentes;
* Acompañamiento parental (Licencia por Acompañamiento Parental por enfermedades crónicas en niños y adolescentes);
* Exámenes médicos periódicos y preocupacionales;
* Recalificación Laboral y Reubicación (Acuerdo paritario incumplido 2007); al respecto, manifiesta que se deberá confeccionar la Resolución de excepción para los trabajadores que titularizaron en forma interina en el año 2012;
* Jubilaciones por incapacidad. Expresa que la problemática esta dada en que los circuitos administrativos demoran entre 3 y 4 años, por lo que solicita celeridad en dicha tramitación;
* Prestatarias y juntas médicas;
* Análisis de datos que generarían nuevos acuerdos sobre Condiciones de Trabajo.
* Propone dar tratamiento a la problemática relativa a los trabajadores docentes suplentes y provisionales, durante el período que media entre el rechazo de la junta médica, la apelación y la respuesta, ya que en ese lapso el trabajador se encuentra desprotegido. Considera que para dicho período se le debería aplicar Art. 114 inc. a) ap. 3 del Dto. 2589/93;
* Otorgamiento de una vía de excepción para los docentes con enfermedades crónicas que poseen un único cargo, para evitar que se queden sin el puesto de trabajo, ni cobertura social;
Los representantes de UPCN Seccional provincia de Buenos Aires manifestaron, también, con respecto de los exámenes preocupacionales, su inquietud acerca de que en muchos distrito, los docentes para su titularización, deben efectuarse los estudios en forma particular, y que luego son avalados en un hospital público, afirmando que el Estado tiene la obligación de realizar dichos exámenes. Respecto de la extensión de la licencia por maternidad, paternidad y adopción, se hizo entrega de una nota a las autoridades fundamentando el pedido de la organización gremial.
En la comisión técnica de Condiciones Laborales, a su vez, UPCN Seccional provincia de Buenos Aires solicitó:
* Se aborde la actualización del Escalafón de cargos específico adecuándolo a la actual Ley de Educación. Afirmando que el mismo ha quedado desvirtuado por las modificaciones parciales que se han llevado a cabo en estos últimos años, planteando trabajar también en la adecuación de los valores índices;
* La implementación de gabinetes psicopedagógicos en todos los niveles educativos y modalidades;
* La modificación del art. 28 del Estatuto Docente relativo a incompatibilidades;
* El tratamiento de la problemática de la función de los preceptores de Educación Técnica y Agraria, ya que los mismos realizan efectivamente una jornada de 6 horas diarias de labor, siendo por Estatuto la carga horaria de 4 horas diarias; agregando que si bien deberían percibir por ello un salario con un incremento de por lo menos un 50 % más; por normativa se estableció que se les abone sólo un 33 % más. Por lo tanto solicitamos se le abone 50% de haberes o que se deje sin efecto la normativa;
* El cumplimiento de la Formación Docente estipulado en el Estatuto y con una planificación anual preestablecida;
* El tratamiento de la Desfavorabilidad, ya que art. 10 del Dto. Reglamentario del Estatuto Docente, fue modificado con la Emergencia Económica del año 2002, y al quedar sin efecto dicho Decreto de Emergencia, dos de los ítems del mismo no volvieron a cobrar vigencia;
* El cambio de régimen horario de los Directores de todos los niveles y modalidades educativas, a jornada completa, cuando los establecimientos educativos a su cargo tengan más de un turno;
Habiendo sido aprobada la agenda, se debía trabajar concretamente en los temas en reuniones a desarrollarse el día 22 de noviembre, pero, lamentablemente, fueron suspendidas para la semana próxima.
Finalmente, desde la subsecretaría Gremial Docente, se manifestó que se mantendrá informados a los compañeros por este mismo medio de toda novedad al respecto.
