Docentes: UPCN rechazó nueva propuesta de aumento salarial
El ofrecimiento fue calificado como insuficiente.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, y las demás organizaciones gremiales del sector, rechazaron por insuficiente la propuesta que el gobierno bonaerense realizó ayer en el marco de las negociaciones salariales docente.
En ese marco, el Poder Ejecutivo, por un lado, ofreció una compensación por la pérdida del poder adquisitivo del salario, correspondiente al año pasado, y, por otro, una mejora salarial para el 2017, del 20% calculada sobre los haberes de diciembre de 2016, pagadero en cuatro tramos acumulativos.
La compensación para la recuperación del poder de compra del salario docente ofertada es de 750 pesos por cargo, y se percibirá hasta 2 cargos.
La propuesta de aumento salarial para 2017, en tanto, es del 4,5%, a partir de enero; de un 1,8% más desde el mes de marzo; de un 4,7% más a partir de abril, con un ajuste por inflación en julio próximo que contemplará el período abril-junio; y desde septiembre próximo, se añadirá un 9%, a los 11 puntos que se habrían acumulado hasta ese momento.
El gobierno provincial, a su vez, ofertó un incremento salarial desde enero de 2018 ajustado por la inflación de este año y una “hipotética bonificación por presentismo no remunerativa”, explicó el secretario Gremial de la UPCN Seccional provincia de Buenos Aires, Rubén Landívar.
“La propuesta fue rechazada y, ante la solicitud de los gremios, hemos pasado a un cuarto intermedio”, agregó el dirigente gremial.
