Paritaria salarial docente: informe de la secretaría Gremial Docente
Esta mañana se realizó un nuevo encuentro entre la Provincia y las organizaciones gremiales del sector.
En la reunión técnica salarial docente desarrollada esta mañana, de la cual tomó parte la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, “el gobierno bonaerense realizó una oferta similar a la planteada el pasado el 17 de abril", informó el secretario Gremial Docente de la organización, Rubén Landívar.
En ese sentido, la propuesta contempla una mejora del 11% a partir de abril, un ajuste por inflación en julio, con un incremento de un 9% más desde septiembre próximo y un ajuste por inflación en enero de 2017. Además, fue ofrecida la incorporación de una bonificación por presentismo, si se lograra reducir un 10% el uso de licencias docentes y el pago, como compensación salarial de 2016, un monto fijo de 1.500 pesos por cargo y hasta un total de 2.500 pesos con 2 cargos.
Luego de escuchar las propuestas, la UPCN Seccional provincia de Buenos Aires rechazó la propuesta de aumento salarial y la pretensión de implementar una bonificación por presentismo, “reiterando también la voluntad de trabajar sobre el ausentismo”.
Por su parte, la organización gremial celebró que, a partir del 8 de mayo, comiencen a funcionar las comisiones técnicas de salud laboral y de condiciones de trabajo “que veníamos solicitando desde el inicio de las reuniones en febrero pasado”, afirmó Landívar.
“En las comisiones técnicas podremos trabajar para resolver temas como escalafón, recalificación laboral, formación y capacitación docente, infraestructura escolar, condiciones de seguridad e higiene laboral”, concluyó el secretario Gremial Docente.
