Informe de la reunión de Paritaria Salarial Docente
El encuentro entre las autoridades provinciales y las organizaciones gremiales se llevó a cabo en la tarde de ayer.
Con la participación de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, este miércoles 28 se llevó a cabo una nueva reunión de la paritaria docente provincial en La Plata.
El gobierno provincial efectuó una oferta para el período comprendido entre diciembre de 2016 y diciembre de 2017 (13 meses) del 23,52% de aumento.
“La propuesta es de un aumento porcentual en cada uno de los ítem del salario que perciben los trabajadores. Ese porcentaje podría aumentar de observarse un desfasaje inflacionario, pues se aplicarán cláusulas de monitoreo en julio de este año y enero 2018”, explicó el secretario Gremial Docente, Rubén Landívar.
Detalles de la propuesta del gobierno provincial
Recuperación de salarios 2016:
1: a partir del 1° de diciembre 2016, un aumento del 2,02% del sueldo básico de Preceptor (valor índice 1), llevándolo de $3855 a $3933;
2: aumento de la bonificación remunerativa no bonificable (código 455), llevándola de $1800 a $1872;
3: aumento similar al del básico (2,02%) de las bonificaciones remunerativas no bonificables para: los cargos con valor índice 1,1 (Código 438), para Directores y Vices (código 456), para Secretarios y Prosecretarios (código 668);
4: las sumas a cuenta de aumento otorgadas el 15 de marzo y el 9 de mayo, se considerarán como parte de la recomposición salarial
del año 2016;
Oferta salarial 2017:
1: a partir del 1° de enero un aumento del 4,5% respecto a diciembre de 2016;
2: a partir del 1° de marzo un aumento del 1,8% respecto a diciembre de 2016;
3: a partir del 1° de abril un aumento del 4,7% respecto a diciembre de 2016;
4: a partir del 1° de septiembre un aumento del 10,5% respecto a diciembre de 2016, llevando así el total de aumento de sueldo acumulado del 2017 al 21,5%;
5: se aplicará cláusula de ajuste por inflación en el mes de julio 2017 y enero 2018;
6: se abonarán 2 cuotas de Material Didáctico, financiado por el Gobierno Nacional, de $800 cada una, de carácter remunerativo, modalidad FONID. La primera cuota se abonará, conjuntamente, con el salario del mes de agosto, proporcionando la suma de $800 por la cantidad de días trabajados en el período comprendido entre el 1° de marzo y el 30 de junio. La segunda cuota será abonada con sueldos septiembre, considerando los días trabajados desde el 1° de julio al día de cierre de liquidación septiembre.
La posición de UPCN
Los representantes de la UPCN Seccional provincia de Buenos Aires recepcionaron positivamente la propuesta, ya que en ella se contemplaron solicitudes de la organización gremial: que las autoridades reconozcan que los docentes tienen gastos en material didáctico (aunque no en la medida que se pretendía) y la incorporación al sueldo básico valor índice 1 de diciembre 2016 del 2,02% de desfasaje inflacionario que el gobierno provincial reconocía existía con respecto a los sueldos del año pasado. El aumento porcentual también alcanzará al monto que se percibe en concepto de Incentivo Docente, solicitud que oportunamente realizara la UPCN Seccional provincia de Buenos Aires.
Teniendo en cuenta que de aceptarse la propuesta el gobierno deberá efectuar un pago retroactivo de sueldos, UPCN solicitó que las autoridades de Educación arbitren los medios para evitar que los salarios a abonar no sean afectados por retenciones indebidas del impuesto a las ganancias.
No obstante lo expuesto, la organización gremial ratificó que para considerar cualquier propuesta salarial que haga el gobierno provincial la oferta debe estar acompañada por la continuidad del funcionamiento de todas las comisiones técnicas para resolver otros temas que tienen relevante importancia para los trabajadores docentes y para la UPCN Seccional provincia de Buenos Aries como: titularización de los docentes, escalafón, valores índices salariales, equiparación salarial de docentes transferidos, recalificación laboral, formación y capacitación docente, infraestructura escolar, condiciones de higiene y seguridad laboral.
