UPCN organizó charla por el Día de Acción por la salud de las mujeres
Organizada por la Secretaría de Igualdad de Oportunidades y el Centro de Prevención de la Violencia Laboral de UPCN Seccional Buenos Aires, se llevó a cabo, hoy, en el edificio anexo de la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires una charla sobre Violencia Laboral y Clima Laboral.
La apertura del evento estuvo a cargo del Secretario General de UPCN Buenos Aires, Carlos Quintana y contó con la disertación de destacados especialistas en salud laboral.
Entre los especialistas que participaron de esta jornada se encuentran el Profesor Horacio Alonso, Titular de la Cátedra de Psicología Laboral de la Facultad de Psicología, quien se refirió a los “Aporte de la Psicología al campo del trabajo”.
La jornada también contó con la conferencia del Doctor Mauricio Abadi, Médico Psicoterapeuta, quien disertó sobre Psicoterapia del Mobbing. Abadi es especialista en Acoso laboral y coautor del libro “Mobbing: Acoso Laboral”.
Por su parte, la licenciada Virginia Meyer (Licenciada en Administración de la UBA, consultora, coordinadora de proyectos de modernización y experta en gestión de recursos humanos en la administración pública) desarrolló su trabajo sobre Clima Laboral.
En el cierre de la Jornada estuvo a cargo de la Secretaria de Igualdad de Oportunidades de UPCN Buenos Aires, Graciela Piccinini, quien dio un panorama del avance de las denuncias recibidas y “del compromiso de esta organización gremial en seguir avanzando sobre la prevención de la violencia en el ámbito laboral”.
Por su parte, la compañera Silvia Mantino hizo hincapié en la “preocupación que ha generado en UPCN ver, diariamente, la cantidad de las compañeras que se acercan con diferentes problemas en su salud, debido al stress y al mal trato laboral que padecen”.
Finalmente, desde la organización del evento, también, se afirmó que “para que todas las trabajadoras tengan la salud que se merecen, seguiremos luchando para erradicar la violencia laboral y el acoso sexual y bregando por un ambiente laboral sano, sin discriminación ni persecución”.
