UPCN participó en Seminario Subregional de Género
La jornada, organizada por la Internacional de Servicios Públicos (ISP), se realizó entre el 13 y 15 de octubre pasados, en San Bernardino, Paraguay. La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) estuvo representada por Silvia Mantino, integrante de la Secretaría de Internacionales del Consejo Directivo Nacional de esta organización.
En el marco del proyecto IMPACT Género Cono Sur, la Internacional de Servicios Públicos (ISP) realizó entre el 13 y 15 de octubre pasados, en San Bernardino, Paraguay, el Seminario Subregional de Género del Cono Sur, jornadas en las cuales, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), estuvo representada por Silvia Mantino, integrante de la Secretaría de Internacionales del Consejo Directivo Nacional de esta organización.
El proyecto IMPACT Género Cono Sur ha sido desarrollado con el objetivo de que las asociaciones sindicales adopten, en sus programas de acción, políticas orientadas a mejorar las condiciones laborales y de vida de las mujeres del sector público de esta subregión del continente, a través de la incorporación de la temática de género en las demandas de las organizaciones sindicales y la erradicación de toda forma de violencia y discriminación hacia la mujer.
Esta jornada contó con la participación de representantes gremiales del Sector Público de Paraguay, Uruguay, Chile y Argentina.
A su vez, nuestro país contó con una delegación compuesta por dirigentes sindicales de APOC, AMRA, APUBA, APES, APL, CICOP, UEJN, además de UPCN.
Los objetivos del seminario
Entre los objetivos que se trazaron los organizdores de estas jornadas se destacan:
* Evaluar la implementación del proyecto ISP - IMPACT Género Cono Sur en los años 2008 y 2009: identificar los logros alcanzados; visualizar los problemas vivenciados por los/as participantes y las partes involucradas en el proyecto.
* Orientar y definir lineamientos para el desarrollo de trabajo futuro de género al interior de sus sindicatos, tanto en el plano individual como nacional y subregional.
* Diseñar estrategias conjuntas (hombres y mujeres) para incluir en la agenda sindical la problemática de género y la igualdad de oportunidades, teniendo como base, la valoración, de parte de ambos sexos, de la importancia de luchar contra este tipo de discriminación para alcanzar una sociedad justa y representativa.
* Consolidar el compromiso de los/las participantes en orden a dar seguimiento al trabajo de género, tanto en el plano interno de sus organizaciones como en los niveles superiores -nacional, subregional, regional y mundial-.
Conclusiones del seminario
Los organizadores del evento conlcuyeron en que, luego de tres años de trabajo, se han detectado en las organizaciones sindicales importantes avances en la materia.
En este sentido, resaltaron el caso de algunas organizaciones que, durante ese período, han modificado sus estatutos para incluir espacios tales como Secretarías de la Mujer, de Género o de Igualdad de Oportunidades.
En otros casos, se ha observado una mayor participación de dirigentes hombres en la temática y en otros la inclusión del perfil de género en las actividades de las organizaciones.
Por otra parte, las entidades gremiales que participaron de esta jornada desatacaron que "la realización de este seminario, arrojó un saldo positivo, culminando una etapa de fortalecimiento". A su vez, acordaron continuar con la planificación, junto con las afiliadas de las organizaciones del cono sur, de los contenidos y los métodos para seguir avanzando.
