Prevención de la violencia laboral en el ámbito de la Administración Pública Provincial: UPCN recuerda modificaciones incorporadas a la ley 13.168

La ley 15.118 modifica los artículos 2 y 6 de la norma original.

Desde el Centro de Contención, Prevención y Abordaje de la Violencia y de la secretaría de Igualdad de Oportunidades y de Trato de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional provincia de Buenos Aires, se recuerda a l@s compañer@s la normativa vigente en materia de abuso de poder con su modificación de 2019 (descargar ley 13.168, con las modificaciones de la ley 15.118).

La ley 15.118 modifica los artículos 2 y 6 de la ley 13.168, marco normativo para prevenir, controlar, sancionar y erradicar la violencia laboral en el Ámbito de la Administración Pública Provincial (Funcionarios - Empleados Públicos - Violencia Laboral - Acoso Laboral - Abuso de Poder).

El proyecto fue aprobado como ley el 13 de diciembre de 2018, promulgado el 14 de enero de este año y publicado en el Boletín Oficial el 17 de enero pasado.

El proyecto de ley tramitó bajo el expediente D-972/16-17, de autoría del diputado Gabriel Fernando Godoy (Frente para la Victoria) y con la coautoría de los diputados Miguel Ángel Funes, Lauro Grande, José Ignacio Rozzi, César Valicenti, y Lucía Portos (todos pertenecientes al bloque de Unidad Ciudad - FPV - PJ).