La secretaria de Igualdad y la coordinadora del Centro de Contención de las Violencias mantuvieron una importante reunión con la directora de Género del Senado provincial

En el encuentro conversaron sobre el desarrollo y la puesta en práctica de la capacitación de Ley “Micaela", entre otros temas.

La secretaria de Igualdad de Oportunidades y de Trato, Valeria Lizaur, y la coordinadora del Centro de Contención, Prevención y Abordaje de las Violencias, Silvia Mantino, se reunieron, ayer -martes 22-, con la directora de Género de la Honorable Cámara de Senadores de la Provincia, licenciada Jazmín Ocampo Romero, en la que mantuvieron una conversación sobre el desarrollo y la puesta en práctica de la capacitación de Ley “Micaela", y la conformación de equipo interdisciplinario para la atención y contención de los casos.

Las dirigentes de la UPCNBA destacaron que “ha sido una reunión productiva, en donde se pudo consensuar el trabajo a futuro, y se hizo un repaso sobre las políticas nacionales de género que vendrán en el marco de la gestión con perfil feminista”.

Durante el encuentro, Valeria Lizaur y Silvia Mantino compartieron con Ocampo Romero la inquietud planteada con anterioridad al secretario Administrativo del Senado, Roberto Feletti, creyendo que en esa Cámara se puede trabajar en fortalecer los recursos humanos, “dándoles valor a su tarea con un proceso de estudio de su ámbito laboral, características de tareas asignadas, relación con sus superiores, relaciones interpersonales, comunicación, capacitación, ámbito familiar, etc., donde valoremos al trabajador y la trabajadora como una pieza fundamental en el desarrollo de la tarea legislativa, para que se sientan parte de eso y puedan hacerlo con vocación de servicio, y de una u otra manera fortalecer la gestión desde los recursos humanos respetando y haciendo respetar lo que el lugar representa y nos llena de orgullo”, afirmaron las dirigentes gremiales.

En otro momento del encuentro, Valeria Lizaur, Silvia Mantino y Jazmín Ocampo Romero abordaron la problemática referida a los cupos laborales destinados a personas con discapacidad y trans, los cuales no se cumplen en el ámbito, y de la necesidad de reformar las normativas vigentes.