El CDN de UPCN participó de jornada de integración de la diversidad sexual en el trabajo
La organización gremial estuvo representada por la dirigente Silvia Mantino, integrante de la secretaría de Internacionales del Consejo Directivo Nacional. La jornada contó con disertaciones de representantes del INADI y del ministerio de Trabajo de la Nación.
En su carácter de integrante de la secretaría de Internacionales del Consejo Directivo Nacional de la Unión del Personal Civil de la Nación, la dirigente Silvia Mantino, participó de una actividad de trabajo que se realizó en el marco del Comité Nacional de Mujeres de la Internacional de Servicios Públicos (ISP), que se llevó a cabo el pasado 27 de febrero.
El encuentro se desarrolló bajo el título "Integración e Inserción de las Diversidades Sexuales en el Mundo Laboral”, en la sede de la Asociación del Personal No Docente de la Universidad de Buenos Aires (APUBA).
La actividad contó con la disertación de Martín Canevaro (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo -INADI-) y de la licenciada Matilde Garuti (responsable del Área Trabajo y Diversidad Sexual del ministerio de Trabajo de la Nación).
El auditorio también tuvo la posibilidad de escuchar a Marlen, una trabajadora trans, y compañeros gays y homosexuales que contaron sus experiencias dentro del mundo laboral de la administración pública central.
La jornada se basó en conceptualizar las temáticas referidas a la diversidad sexual en el campo del trabajo, reforzar el conocimiento de las leyes y normas existentes en la materia en el país y, por sobre todas las cosas, tomar conciencia de que la problemática debe ser incorporada como agenda de los gremios, ya que son los defensores de esos trabajadores que por su opción sexual son discriminados o maltratados en las diferentes ámbitos laborales donde desarrollan sus tareas.
Cabe destacar que el 5 de septiembre de 2011, UPCN, desde el consejo Directivo Nacional, estuvo en la firma del convenio Marco de Cooperación en materia de trabajo y diversidad sexual con el INADI y el ministerio de Trabajo de la Nación. En ese marco, una de las acciones que se llevó adelante es la formación de una mesa de trabajo en donde está presente UPCN.
Entre otras acciones, también se enumeran:
* Contribuir al fortalecimiento de las políticas públicas sobre la temática;
* Promover la creación de cláusulas de no discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género en los Convenios Colectivos de Trabajo;
* Promover la inclusión laboral del Colectivo Gays, Lesbianas, Transexuales y Bisexuales (LGTBI);
* Elaborar publicaciones para lograr un cambio cultural;
* Investigación, entre otras.
La jornada concluyó con un interesante debate de representantes sindicales en materia de derechos humanos y no discriminación y como siempre trabajando para la inclusión.
Además de APUBA y UPCN, tomaron parte de la jornada la Asociación del Personal de los Organismos de Control de la República Argentina (APOC) y la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP).
