La medida de fuerza se lleva adelante para que el blanqueo de URPEs implementado no signifique una pérdida salarial de bolsillo para los trabajadores de este sector. El paro se extenderá por 72 horas seguidas. “Tenemos el diagnóstico y existe la medicación, pero alguien tiene que firmar la receta”, enfatizó Julio Sarragoicochea, Secretario Gremial de UPCN.
El incremento salarial ronda el 15%. Alcanza a todos los trabajadores de ese municipio, con excepción del personal incluido en la carrera profesional hospitalaria (ley 10.471). Las partes también acordaron una mejora en la bonificación por presentismo.
La conquista alcanza a 49 agentes que se desempeñan en institutos de menores. El reclamo tenía lugar desde hace más de 7 años. Los trabajadores estarían cobrando los conceptos correpondientes al nuevo régimen con los haberes del mes de julio, en los primeros días de agosto, explicó el Secretario Gremial de UPCN Seccional provincia de Buenos Aires, Julio Sarragoicochea.
Así lo hizo saber el Secretario General de UPCN Seccional provincia de Buenos Aires, Carlos Quintana, en una nota remitida a las autoridades provinciales. Es que en la actualidad coexisten dos regímenes legales, uno de los cuales otorga estabilidad a los secretarios técnicos, mientras el otro no, de acuerdo a la fecha en la que fueron designados en el cargo.
Los trabajadores reclaman la aplicación del Nomenclador de Cargos Informáticos, estructuras, planteles básicos, la agilización de expedientes de trabajadores que no cobran la bonificación acordada en 2008 y la inmediata puesta en marcha de un régimen horario unificado y la implementación del plus del 15%.
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